“卫报”关于做好工作的看法:会慢慢做到吗?

泰勒报告是九个月前委托的

特蕾莎梅在她的鼎盛时期,显然是为了终身工作,或者至少到2020年,她热衷于通过委托马修泰勒,一位受人尊敬的布莱尔时代的政策大师,为她的“管理”这一早期言论增添实质内容

,研究改善工作的方法

没有人预见到梅女士在这些改变的时代试图通过提交关于不稳定工作的报告来提高她的生存机会的讽刺

泰勒先生,一直喜欢轻推的人,从未有可能对既定的秩序发起革命性的挑战

但期望很高,现在很多人都很失望

然而,这是一份非常实质性的报告

泰勒先生正确地捍卫其对工作和工作价值的重要认识

重要的是要记住,尽管创纪录的就业水平,许多人希望工作时间比他们多,而其他人(经济上不活跃)想要找工作

英国的劳动力市场往往提供低工资,低生产率和长时间工作

这些都是根深蒂固的问题

演出经济比这些更受关注

它改变了一些人的工作性质,但它仍然只占就业市场的一小部分

然而它也容易被滥用

这类新工人的基本问题是他们的就业状况

Uber和Deliveroo等企业坚持认为他们是自营承包商

就业法庭发现,如果有重要的控制和监督因素,他们就是工人,有权享受病假和假期工资等福利,最重要的是最低工资

优步正在与这一决定作斗争,而泰勒的报告似乎已经不再支持它了

相反,它建议政府将“工人”重新定位为“依赖承包商”;依赖承包商将获得工人获得的福利,但没有自动享受最低工资的权利

这可能不像泰勒先生的批评者所认为的那样严厉:他认为,在一些优步和Deliveroo驾驶员的灵活性与其他人所寻求的保护之间的灵活性之间,这可能是一种可行的技巧

它还允许HMRC收集雇主的国家保险费

在研究小字体时,泰勒对代理工作者的态度也可能对工会的失望不那么令人失望

泰勒先生希望结束所谓的瑞典克减,这是一种长期的,被大量剥削的安排,在某些情况下允许雇主雇佣代理工人与雇员一起做同工作以获得较低工资

他还希望要求雇主更多地使用代理工作人员的透明度将成为改变的动力

当他建议雇主有义务报告有多少工人在零时合同中行使新的权利要求他认为一年后应该有的固定工时时,他就透明度提出同样的论点

工会嘲笑一个似乎无助于恢复工人和老板之间力量平衡的想法,并且生气地说他过于务实,要求完全终止就业法庭费用,这使得案件数量减少了70%

泰勒先生正确地提请注意劳动力市场中更广泛的问题,例如低收入工人要求加班的数量,并建议遵循美国立法,在这种情况下实施更高税率的最低工资

有很多坚韧不拔的细节以及提供良好工作的雄心

批评者正确地指出了他所确定的问题与他提出的补救措施之间的差距

影子商务大臣丽贝卡·朗贝利(Rebecca Long-Bailey)错失良机

然而事情几乎总是比没有好

工党应该继续争取更大规模和更全面的改革,但与此同时,它可以而且应该要求保守党至少按照他们所委托的报告提倡