员工和股东,这是未来吗?

周五提交给总理的报告倡导员工储蓄事实的1首相Jaffré发布的一项报告发展菲利普时,精灵的CEO,是由它的天价股票期权超越,并在米其林宣布计划裁员,以提高其股价,若斯潘委托让 - 皮埃尔·巴利冈,MP和储蓄银行德信托局等Consignations的监事会主席,让 - 巴蒂斯特Foulcaud,监察长财经目的:探讨可能的发展员工储蓄是应该被理解为报复份额,变量,授予为递延收益是共享通话时,这个收入与业绩挂钩,并参与当收入分配时的份额公司向员工保留其物业价值的增加,然后是股票期权选择(股票期权)或员工股价格在150页,并于1月28日出版的,作者有意证明“员工储蓄可以是杠杆对(所)新规定的一个”资本主义其中若斯潘拟作为主打开2最近的一次员工持股的发展,作者强调,“由股份公司员工被拘留一直持续到八十年代中期,边际现象”优惠报价在私有化或中所提自1986年以来经营开口已经改变了对CAC 40列出的唯一公司的情况下,将有万名员工(占劳动力的40%),157个十亿法郎的持有人股份公司拥有最大份额资本(超过7%)掌握在员工手中的是Societe Generale Celle,其市值最高(282亿美元) Ë法郎)是法国电信(工作人员的92%),3扩增运动报告建议开发这个员工储蓄这不仅会提高储蓄率,已经很高了,户意愿,未能打破消费和增长,但重定向到“法国经济的长期融资需求,”这不会更多地变换养老保险制度或删除的之间的利益冲突资本和劳动是两个基本目标:“提高长期经营的整体性能,注重就业和人力资源开发,以及对金融,地产的结果”,“不增加整体的劳动报酬弱化公司和就业“问题1员工分享所有权能否导致资本与劳动力之间的分工重新平衡

多年以来,失衡已经扩大到工资的损害这种压力对消费的影响郁闷,对于企业的机会,就业如何减去该组合股市的逻辑,在其他大股东的意愿

作者指出,“这是不是在员工储蓄的作用,进入(中)比赛中越来越大的股权激励”解释才道:“员工持股结合员工股票价格的变化,可以弥补工资增长的速度和股东价值的创造之间的脱节办法“2这是一个方式来授权员工

员工股东能否仅仅是其他股东的股东,而“他们冒着储蓄和工作的风险”

如何将他们最终的地方与工会干预的尊重以及所有员工在公司中的权利联系起来

作者建议在“一个新的公司治理更加透明和更具参与性”通过标记的限制:“这显然是不给员工股东的决策者,甚至是共同决定()的机构投资者将继续成为金融体系中的关键角色“3这是否是国家球员重新掌控法国公司的一种方式

这是Jacques Chirac经常提到的一个很好的论据 但是,国家控制权的丧失不是来自私有化吗

而股票市场的标准是投机性运动的非税收,他们没有炸毁应该提供保护的“硬核”吗

我们的结论没有土地可以留在自由主义者的手中因此有必要像其他任何一方一样投资这个雇员所有权的土地它可以是一种获得新权力的方式我们不能离开员工处于弱势地位这种干预可以引发关于公司管理的辩论,基于新标准Christophe Auxerre和MarcBlachère