- 辩论35个小时“米其林案帮助我们改进案文”Yann Galut,社会党副议长雪儿和社会党左翼成员

晏Galut,雪儿和社会主义左翼成员的社会主义副手认为,奥布雷法案必须以一种更加有利于员工发展你,就像共产党的代表,该法案在35小时内“在州内可以调用”

晏Galut因为它的立场,为社会主义左翼议员,如果他不改变,我们就不会在投票现在是我们从社会党和复数多数议员,做在良好意义上推进在三周前提交给我们的州,没有任何修改,它不是“可投票的”我们不能说这个文本从哪个门槛变成“可投票”,但是有很多要点必须修改本文,我们将决定政府会接受什么

你在哪些法律要点提出修正案

晏Galut来自社会主义左翼,我们四名个人国会议员,已经提出了对实际工作定义50条修正案规定,政府的举动,他开始做接受修订条款奥迪勒索盖(1) ,但我们必须进一步对实际工作时间进行更严格的定义您是否要求删除“劳动法”第212-4条第2款,该段允许计算工作时间的计算中断

晏Galut显然需要删除的中央第二次修订:所有每小时最大值,对其中的政府似乎是从我们减少工作时间35小时的时间不断变化的衰落,显然,我们不能让人们每周工作48小时一周,必须是最大44小时停机时间每天9个小时,而且必须限制使用加班每年117小时,而不是130在当前第三关键的问题:我们不明白为什么一个过渡年它建立这是一个奖金雇主谁不希望进行谈判,并自1997年以来每个人都知道,我们将会花35小时今年的过渡是浪费时间,因为在此期间失业仍在继续我们的另一项基本修正案涉及加班的增加,这也是政府应该采取行动的主题

该法案偏离了目前的情况,因为它建议从第一个小时到第八个小时征收25%的加班时间,而此时前四个小时的费用已经支付

%更加昂贵,而以下四个到50%

我们希望目前的立法的具体应用:从35小时,四小时,25%,以下四个到50%,使加班比雇佣更昂贵绿党,共产党和民主党代表提出了四项共同的修正案,除其他外,要求支付创造就业机会的补贴

你同意吗

晏Galut相当第一定律降低了企业的工资税是减少了10%,6%,创造就业岗位的工作时间,我不明白为什么这是有效的第一定律会做更多第二,必须恢复这一条件在这方面,Martine Aubry将创造就业的责任委托给谈判者,因此工会你怎么看

晏Galut熟悉工作,世界上没有任何理智的人都知道,在许多公司,没有社会对话,在大公司的工会组织建立,有可能是电源的顺差给员工,但在许多公司与雇员少于50人因担心雇主的压制,员工可能感觉不到足够强大和接受,不是一件容易的雇主的条件,雇员任命承受老板他倾向于同意,说:“你签”的过程中,他必须让谈判和社会对话给予的声音,但法律必须提供安全阀出现同样问题的管理者 当我说我们有监督管理者,让乐Garrec(PS,委员会对社会事务的总裁埃德)说,“但是你所给予的经济,离开高管谈判“但在公司里的高管是4或5,对50 100人的生产,他们是如何在权力与CEO或董事的良好平衡谈判框架

你必须去一点点地上来实现,有时协商尚未颁布关于框架,文本规定,他们不会受到最大小时晏Galut我认为这是谁起草法律错误的内阁成员已经忘记了这个设备,我想有点讽刺的整个句子,但这个规定是一个真正的社会回归,政府将不得不很快纠正拍摄在这个问题上,尤其是在框架不会让他们有没有意识到他们的员工像任何其他,并要求立法将适用于他们,如果他们没有恢复的最大次数,它会高管们要执行13小时工作日:唯一的参考确实是员工在两个工作日之间有权享受的11小时休息经理人员也必须从工作时间政府提出的217天工作目前相当于减少了4.6%的工作时间你对中芯国际的计划安排采取什么立场

晏Galut我觉得很困惑这个问题仍然没有社会主义集团内部解决,我很清楚,最低工资收入者,包括新员工必须39小时的基础上支付这意味着增加最低工资标准,这是我们认为的小时工资的11.4%是由工资,我们几个在社会主义组对这个问题的显著下降所抵消那么强,你会发现盟友捍卫这些修正案你的社会主义同事到目前为止是否支持Aubry项目

晏Galut还有就是无数组修订,提出了关于我所提到的点内的辩论,许多成员希望有一个更约束力的文本矛盾的是,提高了文本将有很多的米其林情况下,它标志着思想并打败了政府关于不做太多的谈话有一定的激进化,意识到法律在那里,也许不是“管理” ,但无论如何要非常强烈地规范你在哪种心态下进行议会辩论

晏Galut我们接近这个辩论与我在社会主义左翼同事,也可以与其他社会主义人大代表,在一个非常好斗的,我认为我们必须帮助若斯潘做出正确的选择,一个社会的期望正在诞生的这个国家,我与米其林电击连接,并更广泛地在今年夏天发生了什么周围何塞·博韦,这让我觉得社会运动是对政府将不得不响应像我分享若斯潘的看法时,他说,员工必须上街,所以我认为这不应该是目的本身:社会运动必须由政策中继不应该是工作时间减少立法成为工作共享的法律,它建立了挫折的员工作为我们,我们将努力让这个文本继续以s到发展ENS多的员工更有利的比它在露西·贝特曼通过多姆山省,委员会就社会事务采取的修正社会主义副主办本访谈(1)国民议会要求雇主在实施社会计划前35小时