惠普工会推出集体诉讼

惠普

CFDT,CFE-CGC和CGT已经提交了900起劳动法庭案件,要求其雇主支付保险费

在新闻报道的社会计划发布一年后,惠普公司(惠普)的几个工会提起了900多个劳动法庭诉讼

股权,以获得由美国信息学巨头的方向压制的溢价支付,并谴责该集团的薪资政策

“CFDT,CFE-CGC和CGT的联合声明解释说,人们会认为惠普生活困难

然而,62亿美元(46亿欧元)的利润在一年内增长了32%,三年增长了244%,接近190亿美元(142亿美元)

近年来,欧元已被用来回购其股票

它不仅仅是像A380这样的工业项目的价值!但这些良好的结果并没有转化为法国员工的更高工资

在去年11月关闭的强制性年度谈判期间,增加的预算限制在工资单的1.7%

自2001年以来,“自1962年以来一直存在的”集体奖金的镇压焚烧了粉末

Myriam Martinet(CGT)解释说:“惠普希望将薪酬个人化

”管理层将有关公司最高效员工的演讲放在一边

然而,她支付的保费是集体的,而且每个人的工资百分比相同

自2003年以来,在CGT的支持下,已向劳动法庭提起了300多起个案,去年6月,最高上诉法院承认保险费是“一种用途”而且不是可以删除“没有个人员工信息”

因此推出了“法国集体诉讼”,这次是HP法国的560名员工

这是一种罕见的程序,工会取代员工去法院

“许多人害怕报复,”Myriam Martinet说

他们也感受到更多的保护

但是,第一个决定不应该在明年10月之前做出

列弗

B.