但是卖家想要一份合适的薪水

周六下午两小时,店里图维尔AIM-LA耶尔(滨海塞纳省)的员工走了,像其他的35家门店

{诺曼底,对应}“这是第一次有作为AIM之间调动的员工说:”所有的笑容塞巴斯蒂安Duboc,在图尔维尔-LA-耶尔(滨海塞纳省的网站CFDT代表)和国家谈判代表

“旗帜上的200家商店中有35家跟随我们在Tourville推出的两小时罢工

这是一个好的开始,“他继续道

在该运动的起源,一个国家社会计划,在“公平价格”标志内提供49个裁员

SébastienDuboc从一开始就遵循这一计划,并要求其他工会进行谈判

国家领导层的类别拒绝

“这次拒绝点燃了粉末,我在Tourville-la-Rivière推出了一个两小时罢工的想法,随后立即在其他三十家商店实施了这一想法

这些要求不仅涉及对社会计划的质疑,而是通过任命一位专家来判断其合法性

该员工还要求增加工资,第十三个月和餐券的发放,以及补偿由商店卖家蒙受损失,谁是通过付费,主要是因为销售佣金该品牌的网站,成为他们真正的竞争对手

工作条件也是雇员谁报告人员不足常务委员会和供应商的骚扰繁殖扩大销售和存储卡的保证征收地狱率的要求的一部分

SébastienDuboc表示,这些“通常不仅仅会带来货架上的产品销售”

{{关闭)} BUT商店地区部门的行政官员MarylèneKhaldi谴责她,他“将橱柜”放置了五年

“一夜之间,我被取下工作工具,告诉自己我不称职

从那时起,我被理解为我可以放弃工作,作为交换,我可以获得2 000欧元的补偿津贴

当然,我拒绝了!她很愤慨

大卫一直在售后服务(SAV)工作多年,并负责家用电器的上门维修

他没有加入工会,这是他第一次参加罢工

他说,他对“我们乘船前往的方向”感到“反感”,他恳求道

自从我们被收购以来,一切都很糟糕(2008年4月,由投资基金Goldman Sachs-Ed收购)

我有一个学士学位的专业维修设备,我每月只赚1 030毛额

在客户维修时,我会获得额外的奖金

但是现在,我没有做很多故障排除,所以工资很低

他的一位同事解释了原因:“向客户收取的劳工费用过高

他们更喜欢修理自己或购买新产品

大卫,他声称固定工资被重新评估“因为,他总结说,这笔钱,但是

”品牌,其中有6600名员工,实现了将近17十亿欧元的营业额在2008年,也没有在其网站上大型广告,“在不断发展的结果

” Frederic Seaux